Le 23 mars 2022, Sherpa, ActionAid France, le syndicat turc Petrol-Iş et 34 ancien·ne·s salarié·e·s d’une filiale turque du Groupe Yves Rocher ont assigné l’entreprise cosmétique en justice devant le Tribunal Judiciaire de Paris.

Depuis, 47 nouvelles personnes ont rejoint l’action en justice. Elles reprochent à l’entreprise d’avoir manqué à ses obligations issues de la loi sur le devoir de vigilance des sociétés-mères, adoptée en 2017, en matière de liberté syndicale et de droits fondamentaux des travailleur·se·s dans sa filiale en Turquie. Les salarié·e·s soutiennent avoir subi des discriminations et des atteintes graves à leur santé et à leur sécurité, y compris des faits de harcèlement sexuel et moral. Lorsqu’ils et elles ont adhéré au syndicat Petrol-Iş pour tenter d’améliorer leurs conditions de travail, ils et elles ont été intimidé·e·s, menacé·e·s, puis licencié·e·s par dizaines.

Hatice Durmus, Güler Keles, Sultan Kiliç et Elif Uslu sont quatre nouvelles requérantes. Elles témoignent de leurs conditions de travail, de leur licenciement, de leur mobilisation et de l’importance de leur engagement syndical.

"Les responsables nous ont dit : "Renoncez à votre adhésion au syndicat sinon vous ne toucherez pas un centime. L'entreprise ne veut pas de syndicat. On va vous licencier un par un." Hatice Durmus, ouvrière au remplissage de rouge à lèvre licenciée en mai 2018.

Témoignage d'une plaignante dans le procès contre Yves Rocher

"Chaque jour, on apprenait le licenciement de nouvelles personnes, je voyais la pression exercée sur mes collègues, je savais que mon tour allait arriver." Güler Keles, ouvrière au remplissage de fard licenciée en mai 2018.

Témoignage d'une plaignante dans le procès contre Yves Rocher

"Je me suis rendue compte de mes propres droits en tant que femme dans le travail mais aussi dans ma vie personnelle, j'ai appris à me défendre." Sultan Kiliç, ouvrière au département des fards licenciée en mai 2018.

Témoignage d'une plaignante dans le procès contre Yves Rocher

"Le management était basé sur la pression. La pression psychologique était trés forte. On était sous tension en permanence pour aller vite." Elif Uslu, ouvrière au remplissage de fard licenciée en mai 2018.

Témoignage d'une plaignante dans le procès contre Yves Rocher

Cette action en justice, qui rassemble aujourd’hui 81 demandeur·esse·s, souligne à la fois le caractère structurel des manquements du Groupe Yves Rocher, qui ont affecté un grand nombre de salarié·e·s, et la nécessité de faciliter l’accès à la justice pour les personnes affectées par les activités des multinationales à l’étranger.

Selgin Kaplan, Rédactrice de la revue Femmes chez Petrol-Iş, conclut : “Grâce à cette mobilisation, à cette lutte, la participation des femmes a changé. Il ne s’agit plus seulement des conditions de travail, mais de la dignité des femmes.”

L’action en justice est aujourd’hui au stade de la mise en état, le Groupe Yves Rocher ayant soulevé l’irrecevabilité de certaines demandes. Ces questions devront être tranchées avant les débats sur le fond.

Contacts presse :

ActionAid France : Salma Lamqaddam - salma.lamqaddam@actionaid.org - 06 25 87 25 72
Sherpa : Lucie Chatelain - lucie.chatelain@asso-sherpa.org - 06 51 82 62 11
Petrol-Iş : Selgin Kaplan (uniquement en turc) et Rıza Kose (en anglais ou en turc) - rizakose@petrol-is.org.tr ou +90 216 474 98 70 (ext. 127)

Photos : tous les portraits ont été réalisés sur place en octobre 2023 - Julien Aksoy / ActionAid France

Communiqué de presse

Yves Rocher en Turquie : 47 ancien·ne·s salarié·e·s rejoignent l’action en justice